Manche : offre d’emploi coordinateur.trice mobilité


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Détails de l'annonce

La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche recherche un/une coordinateur.trice mobilité (Fonctionnaire ou contractuel de droit public) pour animer sa plateforme de mobilité et contribuer au développement de la politique de mobilité durable.

La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est un territoire situé au cœur du département de la Manche, sur la côte Ouest au nord du Pays de Coutances et aux portes du Cotentin. Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) compte 22 375 habitants répartis sur 30 communes. Près de 130 agents travaillent dans cette collectivité territoriale qui dispose de 3 pôles de proximité : le siège administratif et social à La Haye, le pôle politiques publiques à Lessay et le pôle services à la population à Périers.
La Communauté de Communes a souhaité s’emparer de la compétence “mobilité” lui donnant le statut d’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM).
La plateforme COCM’obilité est une expérimentation de 3 ans, lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt France Mobilités de l’ADEME. Ouverte en janvier 2020, COCM’obilité est un guichet unique proposant actuellement 3 services pour les habitants ayant des difficultés des déplacements : point d’information unique, conseil en mobilité et locations solidaires de véhicules. Ces services sont réalisés par des prestataires de la communauté de communes, qui sont des associations de l’économie sociale et solidaire. La plateforme de mobilité est évolutive, les services proposés par la plateforme ont vocation à se renforcer. Pour ce faire, elle est un lieu de concertation et de co-construction de nouvelles solutions de mobilité avec les acteurs locaux dans les domaines du vélo, de l’accès au permis de conduire, des mobilités partagées…

MISSIONS :
Gestion, suivi et évaluation de la plateforme de mobilité :
Gestion technique, administrative et financière de la plateforme,
Animation des instances de gouvernance,
Animation du réseau des partenaires,
Communication du dispositif auprès de la population, les partenaires, et élus

Définition et mise en œuvre des projets communautaires dans le domaine de la mobilité :
Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets définis avec les élus
Animation des acteurs du territoire et la coordination des actions
Recherche des financements et rédaction des réponses à des appels à projets, assurer le suivi budgétaire des opérations
Elaboration des cahiers des charges, participation à l’analyse des offres dans le cadre de consultations et suivi des études préalables aux actions
Préparation et animation des réunions (techniques, politiques)
Organisation d’évènements et participation à des animations dans le domaine du développement durable et de la mobilité
Communication sur les dispositifs ou projets mis en œuvre

Animation et gouvernance de la compétence mobilité :
Pilotage et accompagnement des élus et de la collectivité dans la prise de compétence mobilité (relation avec les autres AOM, animation du comité de partenaires, participation au comité opérationnel du bassin de mobilité…)
Animation et gestion de la gouvernance liée à l’exercice de la compétence
Travail en collaboration avec les services en charge de la transition énergétique et de l’urbanisme (Plan  climat  air  énergie  territorial,  Plan  local  d’urbanisme intercommunal, SCOT)
Veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de la mobilité durable

MISSIONS PONCTUELLES :

Participer activement aux manifestations en lien avec le développement durable et la mobilité

PROFIL

FORMATION SOUHAITEE ET EXPERIENCE :
• Formation supérieure (BAC + 3 à bac + 5) dans les domaines des mobilités, de l’insertion, de l’ESS, du développement local, du développement durable…,
• Expérience de l’accompagnement
• Expérience du montage de projets
• Expérience de l’évaluation de projets

COMPETENCES REQUISES :
• Savoirs :
• Connaissances des publics en insertion sociale et professionnelle ;
• Bonnes connaissances des acteurs de la mobilité ;
• Connaissances des dispositifs de mobilité relevant du « Savoir bouger » et « Pouvoir bouger » ;
• Bonnes connaissances relatives à la mobilité durable ;
• Maîtrise de la relation d’accompagnement ;
• Montage et développement de partenariats ;

• Savoirs faire :
• Conduite de projet (identification des besoins, animation de réseaux, montage de dossiers de financement auprès de différents organismes, élaboration de cahiers de charges, réalisation de tableaux de bord et d’outils de suivi) ;
• Capacités relationnelles et partenariales ;
• Techniques d’animation de réunion et de concertation ;
• Méthodologie de l’évaluation et techniques d’enquête ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique.

• Savoirs être :
◦ Autonomie et capacité à prendre des initiatives, adaptabilité et réactivité ;
◦ Appétence pour le relationnel et le suivi social, écoute, sens du contact ;
◦ Force de proposition, d’impulsion et de pédagogie ;
◦ Qualités organisationnelles, rigueur ;
◦ Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
◦ Personne d’action et de terrain.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Date prévue du recrutement : Fin juillet 2021

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Grades / Cadres d’emploi : Attaché territorial, rédacteur principal de 1ère classe, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur.

Lieu d’affectation : Lessay

Temps de travail : Temps complet à 35h/semaine avec horaires fixes

CANDIDATURE

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur Henri LEMOIGNE, Président de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche
20 rue des Aubépines 50 250 LA HAYE
ou par mail r.h@cocm.fr

Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 ou de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.